這個世界是不公平的：有一類人，生下來就是“砍柴”的。他們需要跋山涉水，歷經萬險，付出勤勞和汗水才能生存。

　　還有一類的人，生下來就是“放羊”的。他們天天躺著曬太陽，吹著東風，喝茶閑聊也能悠閑的生活。

　　飲料機械丨飲料設備丨飲料生產線丨飲料生產設備

　　所有有副畫面是這樣的：

　　砍柴的人，真的陪不起放羊的人。

　　但是，這個世界又是公平的：

　　有沒有想過這樣的問題：

　　放羊的人，羊是從哪里弄出來的?

　　砍柴的人，為何一輩子只能柴砍?

　　我們的人生，總是被自己的思維設限。

　　總是在自己熟悉的循環里不斷重復

　　打開你的格局，人生才能逆轉

　　比如再試著想象以下畫面：

　　合作的第一種境界：開拓視野

　　砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一無所獲，但是砍柴人通過放羊人聊天，知道了哪個山的柴多，哪個山的路好走，哪個山布滿荊棘，第二天收獲多多回家了。

　　點評：

　　——同樣是聊天

　　無聊的人只能打發時間

　　有心的人就能聊出價值

　　做一個有心人，捷徑隨時都能出現

　　合作的第二種境界：互相學習

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你學會了放羊技巧，原來羊是這么放的，他學會了砍柴技能，原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學到了一種定力，明白了“以靜制動”的道理，從此砍柴更加輕松。

　　點評：

　　——當局者迷，旁觀者清

　　人一定要從互補的人身上才能學到更多東西

　　用一種空杯的心態，坦然接納各種不同

　　善于學習，你就能不斷強大

　　合作的第三種境界：資源共享

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他買羊的客戶介紹給了你，你把你買柴的客戶介紹給了他，于是你們各自的生意越做越大，而且他越來越離不開你。

　　點評：

　　——格局有多大，事業就有多大

　　善于分享自己資源，需要你的人就越來越多

　　你什么都不要，最后什么都是你的

　　合作的第四種境界：價值交換

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他決定把他的羊跟你的柴交換，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一個砍柴的，你可以去賣烤羊肉串，從體力勞動者變成了技能勞動者。

　　點評：

　　——同樣的東西，在不同的人身上的價值不同

　　人，從來沒有被成全，只有互相成全

　　善于貢獻自己的長處，善于借鑒別人的長處

　　才是真正的大才

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　　合作的第五種境界：彼此成全

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，從此你只砍更適合做木炭的柴，他放羊只為最好的了做出最適合燒烤的羊肉，你們的工作進一步精細化，效率和產值也更大。

　　點評：

　　——如果你們能欣賞彼此的長處

　　又能彌補彼此的不足

　　還有共同的價值觀和目標

　　你們可以在一起了

　　合作的第六種境界：系統為王

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，幾年后你們開了很多連鎖店，開始系統化管理，最后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你們依然在山上談笑風生，但是心境已截然不同!

　　點評：

　　——再能干的個人，也干不過一個團隊

　　再能干的團隊，也干不過一個系統

　　將復雜的事簡單化

　　簡單化的事模式化

　　模式化的事系統化

　　從此你將跳出人間各種瑣事，不在紅塵中

　　這才是真正的自由和美好

　　最后的感慨

　　同樣的事，不同的人干，總是不同的結果

　　同樣的人，干不同的事，也是不同的結果

　　因此：

　　有時事不成功，不是事不好，是干的人不對

　　有時人不成功，不是人不好，是沒有干對事

　　但是：

　　即便對的人干了對的事

　　如果時機不對，依然不成功

　　結論：

　　所謂成功，有個三個關鍵要素：

　　人、事、時

　　人——是正確的認識自己

　　事——是做最擅長的工作

　　時——是掌握趨勢和節點

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